人事局治理商业贿赂工作总结及下步工作思路

**市临翔区人事局2014年治理商业贿赂工作总结及下步工作思路

区治理商业贿赂工作领导小组办公室：

根据《关于进一步做好开展治理商业贿赂自查自纠工作有关问题的通知》（云治贿发〔2014〕6号）文件要求我局认真组织开展了自检自查工作，现将工作总结如下：

一、 工作开展情况

（一）

加强学习，提高认识

我局高度重视治理商业贿赂工作，并将治理商业贿赂工作纳入我局党风廉政建设的重点，充分利用干部学习日、局中心理论学习组等机会，除加强人事人才政策法规及业务的学习外，组织学习了《反不正当竞争法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》和《政府采购法》等有关法律、法规，及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。统一了干部职工的思想，进一步提高了广大干部职工对开展商业贿赂治理专项工作的重要性的认识，增强了抵制商业贿赂的自觉性，确保了党的干部路线和国家的人事工作方针政策得到正确的贯彻落实。

（二）完善管理，强化监督

一是规范了权力运作程序，我局科学合理的对必须保留于我局的审批和管理权力进行了分解，明确审批或审核的标准、条件、程序、纪律和监督措施、惩戒办法，使各个岗位各项职权相互合理制衡，互相促进，防止少数人权力过分集中又缺乏内部制约而造成公权私用。二是完善领导班子议事制度，对涉及重要人事政策贯彻落实、编制分配、录用公务员、招录事业人员、调配干部、军转干部安置、职称晋升、资金的使用等审批、审核重大事项，坚持集体讨论决定，既有效的发扬了民主集中制，又增进了班子的团结协作。三是严格财务管理和审批制度，严格执行交通、通信工具配备和使用的规定，严格控制公务接待费用，单位内各类经费全部纳入财务管理范围，严格财务报销手续，定期开展资金的管理使用内部审计。

（三）政务公开，阳光操作

在公务员录用和招录用事业单位工作人员中，我局坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到面向社会公开招聘计划、招聘职位，公开考试，严格考核，整个招录过程都有纪委参与全程监督，为考生创建了一个公正、透明的竞争平台；在干部调配工作中，我局始终坚持干部的调配与用人单位的编制和紧缺需要为出发点，严格审查调配人员同用人单位紧缺岗位所需条件是否相符，最大限度的整合人力资源，为全区的发展提供智力保障；在编制管理工作上，我们采用了编制实名制，即：各单位将核定后的单位性质、编制数额、经费来源和按照人事管理规定配置的工作人员名单，进行公示，接受社会监督；在职称晋升评聘工作上，严格执行“岗位卡”管理制度，对符合条件晋升人员均实行“三个公示”制，即：单位民意推荐公示、初评委活动公示和任前公示，杜绝职称晋升论资排辈，最大限度的调动了专业技术人员的工作积极性；同时工资福利、军转干部安置等各项人事人才工作我们都实行“阳光操作”，主动接受社会监督，全力打造“阳光机关”。

（四）强化工作机制，提高全局综合服务水平

为切实转变机关工作作风，制止“脸难看、事难办、门难进、话难听”的衙门作风兹生，我们在深入贯彻落实《云南省公务员八条禁令》的同时，认真实施四项制度工作，建立了首问责任制和限时办结制，认真履行八项工作承诺，对前来办事的群众做到有始有终，一时无法办理和解决的向群众说明原因，并承诺办结时限，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象，群众办事而来，满意而归，干部职工的责任意识和综合服务水平得到了提高，廉洁高效的机关作风和部门形象进一步得到夯实和巩固。

二、 存在的问题及2014年工作思路

通过自检自查，我局干部职工在日常工作中，严格执行党风兼政建设有关制度，没有出现商业贿赂的现象，在购置固定资产过程中，严格执行政府采购制度。但是我们也清醒的认识到，治理商业贿赂不正当交易行为是一项长期的工作，同时，我们离上级的要求还有差距，主要表现在：各科室工作开展水平和能力不平衡，工作成效有差距；少数职工对新情况新问题调查研究不够深入；预防腐败的制度措施还不够完善，有些措施的针对性和有效性不强；政风行风整改措施落实不到位和工作不细不实的问题仍然存在等。解决好这些问题和不足，我们在今后工作中要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，建立和完善治理商业贿赂的长效工作机制，采取有效措施监督各办公室（中心）分解任务的落实情况，将开展民主评议政风行风活动引向深入。

2014年治理商业贿赂工作总结

根据县纪委工作部署，我委把治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设和反腐工作的重点，认真落实责任，细化工作任务，精心组织，稳步推进，现将工作总结如下：

一、领导重视，健全机构，精心部署

成立了工管委治理商业贿赂专项工作领导小组。兰海波主任任组长，覃建球副主任为领导小组成员，明确了领导小组成员的职责任务，为确保治理商业贿赂专项工作的顺利开展，提供了有力的组织保障。

二、周密进行部署，狠抓工作落实

深入开展治理商业贿赂专项工作的摸底调查工作，对于提高干部职工拒腐防变能力，推动我委可持续发展具有十分重要的意义。我委领导始终把治理商业贿赂专项工作为一项长期工作任务来抓，按照上级的部署和要求，紧密联系实际，精心组织，周密安排，严肃认真，扎扎实实分步骤分阶段开展工作。我委把集中学习与个人自学相结合，专题学习与开展活动相结合，理论学习与查找问题相结合，以高度的政治责任感和历史使命感增强主动性和自觉性，把专项治理工作当成一项政治任务来抓。深入开展学习关于开展商业贿赂专项治理的有关文件及会议精神，大力宣传有关法律法规政策和纪律规定，加强对党员干部和职工职业道德教育，深入开展“廉政文化进社区”活动，提高广大干部对商业贿赂危害性的认识，在单位内部形成抵制商业贿赂的良好氛围。

三、突出重点，稳步推进

做好治理商业贿赂专项工作就是要“正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作和全面履

行职能的关系，正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系，既要坚决惩治腐败又要有效预防腐败，既要坚决纠正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。”

我委在完善制度，强化监督上下功夫，动员全单位共同参与，使之做到齐抓共管、人人监督的良好氛围，从而促进我委治理商业贿赂工作的全面深入。增强了干部职工对开展治理商业贿赂专项工作重要性的认识，广大干部职工积极行动，共同遏制和及时纠正不正当交易行为，把商业贿赂案件消灭在萌芽状态，构建公开、公平、公正、诚信、和谐的内外部环境，营造良好的发展氛围，促进干部职工廉洁从业。结合本委的实际，我们应该坚决贯彻中央、省、市以及国家、省市县的有关决定，大力加强警示教育，切实堵塞监管漏洞。通过完善制度，建立健全监督制约机制，铲除滋生 ……此处隐藏3521个字……全系统储蓄人员加强学习，不断提高思想认识。一是要充分认识开展治理三项整治的重大意义，切实把思想统一到中央和自治区党委、政府的部署要求上来，增强自觉性和紧迫感。这一关把好了，商业贿赂就失去生存的条件；这一关把不好，商业贿赂就会畅通无阻。三是要认识到对收受回扣存在侥幸心理，其后果是严重的。无论谁收受回扣，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。

2、突出抓好“三大教育”。一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导广大储蓄人员学习孔繁森、任长霞、郑培民等英雄模范人物以及身边优秀人员的先进事迹，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析农村信用合作联社的反面典型，使广大储蓄人员认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育广大储蓄人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性。

3、精心组织主题实践活动。全系统各单位要根据《治理商业贿

赂专项工作实施方案》有关要求，结合单位实际，精心组织开展多种形式的主题实践活动。组织观看反腐倡廉专题片。

4、认真开展自查自纠。自查自纠是储蓄机构及其工作人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。对存在不正当交易行为，经组织帮助仍不交代问题、不上缴所收钱物、甚至顶风违纪的，要依法严肃处理。情节严重的，移送司法机关查处。各部门要从保护群众利益的角度出发，坚持教育与惩处相结合，严格把握政策，充分发挥政策和教育的威力。

5、严肃查处农村信用合作联社领域的商业贿赂案件。在抓好自查自纠工作同时，要严格依法查办商业贿赂案件，突出查办大案要案。一是利用各种渠道掌握案件线索。要拓宽畅通信访举报渠道，设立并公布专门的举报电话，动员群众反映和举报商业贿赂问题，鼓励内部人员或当事人、知情人举报投诉，注意从自查自纠、专项检查和群众举报中发现案件线索。对已掌握的案件线索，要组织力量进行筛选排查、分析研究和判断甄别，确定重点集中力量查处。同时，要注意保护投诉举报人。二是对涉嫌违法违纪的商业贿赂问题要及时查处，特别是涉案金额高、涉案范围大、情节严重的典型案件，不管涉及到什么人，都要排除干扰、克服困难、一查到底。

民丰县农村信用合作联社2014年11月7日

武城县房产管理局

治理商业贿赂工作总结及下一步工作打算

按照县委关于开展治理商业贿赂工作的统一部署，在县纪委的正确指导下，局党支部委高度重视，认真组织，按照治理商业贿赂工作的总体目标和要求，结合实际，认真开展了治理商业贿赂工作。现将治理工作开展情况汇报如下：

一、治理商业贿赂工作进展情况

根据县纪委治理商业贿赂工作的部署和要求，我局分别制定了治理商业贿赂工作《实施方案》和《实施意见》，明确了总体要求、指导原则、重点内容、方法步骤和工作要求。我们遵循"坚持标本兼治，实行综合治理；统筹谋划部署，稳步有序推进；明确工作重点，解决突出问题"的指导原则，与开展作风建设年活动相结合开展治理工作。

二、治理商业贿赂工作主要做法

（一）党支部重视，领导带头。在治理工作中，党支部和领导班子成员做到了"四个亲自、四个带头"，即：亲自组织治理工作、亲自研究工作方案、亲自动员部署、亲自调查研究，带头学习、带头自律、带头自查自纠、带头整改。局成立了治理商业贿赂工作领导小组，局党支部的高度重视和

领导班子成员的积极带头，对治理商业贿赂工作顺利开展发挥了关键作用。

（二）调查摸底，确定重点。及时研究解决工作中不良苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施，确保治理工作取得实效。在调查摸底、集思广益的基础上，确定了治理商业贿赂工作的“重点行为”、“重点环节”、“重点岗位”。

（三）深入教育，提高认识。坚持把教育贯穿治理商业贿赂工作始终，认真学习，大力开展科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规、规章制度、职业道德等主题教育，使系统人员充分认识到治理商业贿赂的重要性和必要性，使广大职工普遍受到教育，错误观念基本得到纠正，增强了忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，为深入开展治理工作奠定了思想基础。

（四）查摆问题，边改边建。在自查自纠工作中，我局提出了"四查、三摆、二议、一梳、二建"的工作方法。查思想、查行为、查制度、查线索；摆工作中的存在的问题、摆服务过程中的不良现象、摆手中权力的运用；议存在问题产生的思想根源、议治理商业贿赂的有效办法；对查摆的问题进行梳理，形成整改思路；建立完善规章制度和监督检查程序。同时，在查摆中，紧密结合纠风情况，结合民主评议情况，认真查摆工作中薄弱环节和漏洞，找出问题，为加强管

理、进行整改提供了依据。根据我局行业特点，从自查自纠工作一开始就注重制度建设，截止目前，我们结合商业贿赂治理工作已制定了服务承诺、责任追究、财务管理制度、党风廉政建设、精神文明建设等10项工作制度。

（五）常抓不懈，建立长效机制。一是坚持开展职业道德和法制观念教育，教育广大干部职工进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。二是强化监督制约机制。狠抓岗位目标责任制、考核奖惩等制度的落实，严肃查处人情证、关系证等违规违纪问题。三全面推行政务公(转载请注明来源www.)开，及时向社会公布房管政策法规、办证流程、服务时限、收费标准，设立监督台、意见簿，公开监督电话，接受群众、社会监督。

三、存在的主要问题和下一步工作打算

虽然我们在治理商业贿赂中取得了一定的成效，但离上级要求还有差距，工作中还存在一些问题。一是学习教育的系统性、深入性不够，表现为部分职工的学习仅停留在文件上或口头上。二结合实际查找问题不够紧密，存在着讲社会的问题多、讲个人的问题少；讲别人的问题多、讲自己的问题少等现象。

为使治理商业贿赂工作取得阶段性成效，为建立防治商业贿赂长效机制，在以后的工作中我们将一如既往，再接再厉，按照县纪委总体部署和要求，抓好治贿和纠风的各项工

作。一要高度重视，加强领导，始终将商业贿赂治理工作当作党风廉政建设和反腐败工作的头等大事抓紧抓实。二要把学习教育贯穿始终，深入学习中央、省、市关于治理商业贿赂的文件和领导讲话精神，学习“八荣八耻”，增强学习的系统性和实效性，加强党员、领导人员和广大职工的思想建设，增强廉洁自律意识，提高抵御腐败的能力。三要进一步建立和完善规章制度，规范和优化服务流程，将商业贿赂治理落到实处，全面实现治理商业贿赂工作的目标。为加速赶超全省平均发展水平，实现率先崛起，建设富强、文明、生态、和谐的社会主义新武城作出应有贡献。

二〇一四年七月十一日

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